Konsultan Bisnis Manajemen
Sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, pemberian slip gaji kepada karyawan belum menjadi hal wajib yang diatur secara baku. Hal ini yang menjadi sebab beberapa perusahaan tidak memberikan slip pada karyawannya. Namun semenjak tahun 2015, berlakunya peraturan ini, membuat pengusaha memiliki kewajiban untuk memberikan slip gaji pada karyawannya sebagai bukti pembayaran …
Kewajiban Perusahaan dan Hak Karyawan Dalam Hal Slip GajiRead More
Proses penggajian adalah salah satu hal yang paling penting dan confidential data untuk bagian Personalia & HRD Perusahaan. Mari kita bahas lebih lanjut pengertian dari Payroll, tugas dan juga cara kerjanya. PENGERTIAN PAYROLL PAYROLL adalah proses pembayaran atau penggajian yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan dalam jangka waktu tertentu. Baca juga: Perbedaan HRD & Personalia Perusahaan
Bagi sebagian orang masih ada yang belum memahami dengan jelas perbedaan antara HRD dan PERSONALIA. HRD singkatan dari Human Resource Departement, adalah salah satu departemen atau divisi yang ada di perusahaan, lalu personalia adalah serangkaian kegiatan mengelola SDM untuk berbagai urusan yang terkait dengan administratif. Jadi, jangan sampai keliru ya! Baca juga: Pengertian, Tugas dan Cara Kerja …
Laporan keuangan memiliki peran yang sangat penting dalam proses pelaporan pajak suatu perusahaan. Pada laporan keuangan, Anda dapat melihat untung dan rugi sebuah perusahaan, dan juga untuk pemotongan yang dilakukan sebuah perusahaan terhadap karyawannya. Jika dalam pelaporan keuangan mengalami ketidaksesuaian atau ketidaksignifikan, maka dalam pelaporan pajak pun akan ada ketidaksignifikan dalam hal pemotongan yang kemudian …
Baca juga: Manfaat dan Fungsi Laporan Keuangan Sederhana bagi UMKM Baca juga: 4 Pilar SAK (Standar Akuntansi Keuangan) di Indonesia
Pemaparan 4 Pilar SAK (Standar Akuntansi Keuangan) di IndonesiaRead More
Standar akuntansi keuangan (SAK) adalah metode dan format baku dalam penyajian informasi laporan keuangan suatu kegiatan bisnis. Tujuan ditetapkan SAK adalah untuk memberikan kepuasan kepada semua pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan dengan menggunakan metode dan format penyusunan yang telah ditetapkan. SAK akan terus berkembang sesuai dengan kebutuhan zaman dan keinginan para pemakai informasi laporan …
4 Pilar SAK (Standar Akuntansi Keuangan) di IndonesiaRead More
Perusahaan pasti ingin perusahaannya terus berkembang, apalagi yang baru mulai dan berencana mendirikan usaha sehingga dalam kegiatan operasionalnya akan berusaha untuk terus-menerus meningkatkan nilai perusahaannya. Nilai perusahaan merupakan bagian terpenting dari dalam perusahaan, karena dapat meningkatkan nilai perusahaan merupakan tujuan dari perusahaan. Nilai perusahaan bisa menggambarkan perusahaan dalam keadaan baik atau buruk. Nilai perusahaan yang …
Bagi orang yang berkecimpung dalam dunia finansial tentunya pemahaman terkait akuntansi dan finansial keuangan sudah tidak lagi asing bagi mereka. Namun, ternyata masih banyak orang yang belum mengetahui dari perbedaan keduanya. Padahal, untuk mereka yang ingin mendalami dunia bisnis penting untuk mengetahui perbedaan dari kedua hal tersebut, karena kedua hal tersebut memiliki peran penting yang …
Adalah layanan jasa profesional di bidang Akuntansi, Perpajakan, dan Payroll untuk perusahaan skala kecil, menengah hingga skala besar, maupun perorangan.
