Employee engagement adalah usaha yang dilakukan perusahaan guna memahami hubungan antara organisasi dengan karyawannya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Konsep employee engagement ini awalnya dipopulerkan oleh Gallup Consultant pada 2004 dan terus diadopsi prinsipnya hingga saat ini. Meski serupa, employee engagement tidak sama dengan kebahagiaan dalam bekerja (employee happiness). Menurut Kevin Kruse seperti dikutip Forbes …
Tapera: Perbandingan Program Serupa di Negara Lain
Baru-baru ini, kebijakan pemerintah mengenai Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) telah memicu banyak perdebatan di berbagai kalangan. Kebijakan ini mengharuskan adanya pemotongan gaji karyawan untuk iuran Tapera, yang bertujuan mendukung kepemilikan rumah bagi pekerja di Indonesia. Namun, kebijakan ini juga menimbulkan kekhawatiran di kalangan karyawan dan perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan mencoba untuk mengulas program-program …
Cara Mudah Membuat Struktur Organisasi Perusahaan
Apa Itu Struktur Organisasi Perusahaan? Struktur organisasi perusahaan adalah kerangka yang menggambarkan bagaimana tugas, wewenang, dan tanggung jawab didistribusikan di dalam sebuah perusahaan. Struktur ini membantu mengatur alur kerja dan komunikasi, sehingga perusahaan dapat beroperasi dengan efisien. Tanpa struktur organisasi yang jelas, perusahaan mungkin akan mengalami kekacauan, kesalahpahaman, dan inefisiensi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Struktur …
Paklaring Bermanfaat untuk Karyawan atau Perusahaan?
Paklaring adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan sebagai bukti bahwa seseorang telah bekerja di perusahaan tersebut. Dokumen ini penting karena sering menjadi syarat untuk melamar pekerjaan baru atau untuk keperluan administratif lainnya. Sementara itu, bagi perusahaan, dokumen ini adalah bagian dari tanggung jawab hukum dan etika, serta alat untuk mempertahankan reputasi profesional. Berbeda dengan …
Paklaring Bermanfaat untuk Karyawan atau Perusahaan?Read More
Karyawan Tidak Dapat Pesangon? Cek bedanya PKWT dan PKWTT
Dunia kerja saat ini sangat dinamis, banyak peran-peran baru bermunculan dalam struktur sebuah organisasi atau perusahaan. Di Indonesia, terdapat dua jenis utama dari perjanjian kerja yang diatur dalam Undang-Undang yaitu PKWT dan PKWTT. Sebagai pekerja, Anda berhak atas kejelasan apakah Anda akan menjadi tulang punggung perusahaan sebagai karyawan tetap, atau apakah Anda akan mengambil peran …
Karyawan Tidak Dapat Pesangon? Cek bedanya PKWT dan PKWTTRead More
Mengapa Pajak THR lebih besar daripada Gaji bulanan?
Tunjangan Hari Raya (THR) adalah salah satu hak karyawan yang perusahaan/pemberi kerja biasa berikan setiap menjelang hari raya. Saat-saat pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) adalah hal yang paling menyenangkan bagi setiap karyawan, karena THR memberikan tambahan selain dari penghasilan rutin. Namun seringkali karyawan merasa kaget jika harus mengetahui menanggung besarnya nilai pajak atas pembayaran THR …
Mengapa Pajak THR lebih besar daripada Gaji bulanan?Read More
Bagaimana Menghitung Komponen Gaji Karyawan?
Apa saja komponen Gaji Karyawan? Bagi para pemilik usaha baik usaha kecil, menengah maupun skala besar harus memperhatikan dalam perhitungan gaji karyawan. Pasalnya ada berbagai komponen dalam gaji yang wajib dipenuhi oleh pemberi kerja yang telah diatur oleh pemerintah dalam undang-undang. Menurut PP Pengupahan No 36 Tahun 2021, Pasal 14 dan 15 disebutkan bahwa upah …
