Payroll

Menambah karyawan sering dianggap sebagai tanda bahwa bisnis sedang berkembang. Order meningkat, pekerjaan bertambah, dan perusahaan membutuhkan lebih banyak tenaga untuk menjalankan operasional. Namun, menambah 10 karyawan bukan berarti perusahaan hanya menambah 10 gaji. Ada berbagai biaya karyawan lain yang ikut muncul, mulai dari payroll, tunjangan, benefit, administrasi, pajak, jaminan sosial, fasilitas kerja, hingga biaya …

Karyawan Bertambah 10 Orang: Apa Saja Biaya Karyawan yang Ikut Bertambah?Read More

Program pemagangan menjadi salah satu jembatan bagi lulusan perguruan tinggi untuk memperoleh pengalaman sebelum masuk sepenuhnya ke dunia kerja. Di sisi lain, bagi perusahaan dan penyelenggara program, pemagangan dapat menjadi salah satu cara untuk memperkenalkan lulusan baru kepada lingkungan kerja sekaligus membangun talent pipeline. Pada 2026, pemerintah memberikan dukungan fiskal melalui Peraturan Menteri Keuangan Nomor …

PPh 21 DTP 2026 untuk Peserta Pemagangan: Apa yang Perlu Diperhatikan Perusahaan?Read More

Bagaimana Mungkin Data Gaji Bisa Membaca Masa Depan Bisnis? Setiap akhir bulan, perusahaan menjalankan proses yang sama. Menghitung gaji. Menghitung BPJS. Menghitung PPh 21. Lalu payroll selesai. Padahal, di balik angka-angka tersebut tersimpan informasi yang jauh lebih berharga daripada sekadar nominal gaji yang harus dibayarkan. Payroll adalah kumpulan data yang merekam bagaimana sebuah perusahaan bertumbuh, …

Payroll Bisa Memprediksi Kondisi Bisnis 6 Bulan ke Depan? Ini Data yang Harus DilihatRead More

Banyak orang melihat payroll hanya sebagai proses menghitung gaji setiap akhir bulan. Selama nominal yang diterima karyawan sesuai dan pembayaran dilakukan tepat waktu, payroll dianggap telah selesai. Padahal, di balik satu slip gaji terdapat rangkaian proses yang jauh lebih kompleks. Data absensi harus akurat. Lembur harus tercatat dengan benar. Hak cuti perlu dihitung secara konsisten. …

Payroll Perusahaan Menjadi Indikator Kesehatan Operasional Perusahaan?Read More

Dalam beberapa tahun terakhir, Artificial Intelligence (AI) menjadi salah satu topik yang paling sering dibicarakan di dunia kerja. Mulai dari kemampuan membuat tulisan, menganalisis data, membuat desain, hingga membantu proses administrasi, perkembangan AI memunculkan pertanyaan yang sama di banyak tempat: “Apakah AI akan menggantikan pekerjaan manusia?” Kekhawatiran tersebut bukan tanpa alasan. Banyak tugas yang sebelumnya …

AI Tidak Menggantikan Manusia. Tapi Dunia Kerja Sedang Berubah.Read More

Dunia kerja terus berkembang. Tidak hanya dari sisi teknologi, produktivitas, atau efisiensi, tetapi juga dari bagaimana perusahaan membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif dan memberikan kesempatan yang setara bagi setiap individu terutama dalam hak penyandang disabilitas. Melalui aturan terbaru, Kementerian Ketenagakerjaan memperbarui ketentuan mengenai pemenuhan hak penyandang disabilitas di tempat kerja. Regulasi ini mengatur pelindungan, …

Kemnaker Perbarui Aturan Pemenuhan Hak Penyandang DisabilitasRead More

Ketika seorang karyawan mengajukan surat resign, pertanyaan pertama yang sering muncul adalah: “Apakah gajinya kurang kompetitif?” Bagi banyak perusahaan, jawaban ini terasa masuk akal. Karena gaji adalah sesuatu yang paling mudah dilihat dan diukur. Namun kenyataannya, keputusan seseorang untuk meninggalkan perusahaan sering kali jauh lebih kompleks daripada sekadar angka yang tercantum di slip gaji. Banyak …

Karyawan Tidak Selalu Resign Karena Gaji: Memahami Alasan yang Sering Tidak TerlihatRead More

EfDi fase awal membangun bisnis, banyak hal masih terasa sederhana. Jumlah transaksi belum terlalu banyak. Tim masih kecil. Koordinasi masih mudah dilakukan. Dan hampir semua proses operasional masih bisa dikontrol secara manual. Namun ketika bisnis mulai berkembang, tantangan yang muncul biasanya tidak lagi hanya soal meningkatkan penjualan. Justru banyak bisnis mulai menghadapi tantangan baru di …

Solusi Efisiensi Bisnis Perusahaan yang Berkembang: Mengapa Sistem Operasional Menjadi Faktor PentingRead More