Karyawan merupakan sumber daya manusia perusahaan yang menjadi aset perusahaan untuk mencapai visi misi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan tentunya harus mengelola database karyawan lantaran turut berperan penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik. Selain itu, database ini juga diperlukan untuk mengetahui hal-hal yang sifatnya administratif dan berjumlah cukup banyak. Melalui data tersebut, perusahaan dapat …
MANFAAT SLIP GAJI BAGI KARYAWAN
Slip gaji sering sekali disepelekan terutama bagi industri atau perusahaan dengan skala kecil. Seperti yang diketahui gaji karyawan merupakan hal wajib yang diberikan pada setiap karyawan. Tentunya gaji karyawan ini merupakan bentuk upah atas tenaga, waktu, pikiran, dan juga kontribusi yang diberikan karyawan terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Selain gaji yang diberikan, karyawan juga berhak …
PENTINGNYA DAN MANFAAT PAYROLL BAGI UMKM
Payroll merupakan proses penggajian karyawan yang dilakukan secara berkala oleh perusahaan. Ini mencakup perhitungan upah, potongan pajak, asuransi, serta tunjangan lainnya yang harus diberikan kepada karyawan. Meskipun terkadang terdengar rumit, namun payroll memiliki peran penting dalam menjaga kesejahteraan dan kepuasan karyawan, serta kelancaran operasional bisnis secara keseluruhan. Sebagai pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), …
MANFAAT EMPLOYEE VOLUNTEERING BAGI PERUSAHAAN DAN KARYAWAN
Employee volunteering adalah praktik di mana perusahaan mengizinkan atau mendorong karyawannya untuk menyumbangkan waktu dan keterampilan mereka secara sukarela untuk kegiatan amal atau masyarakat tertentu. Praktik ini telah menjadi semakin populer di kalangan perusahaan besar maupun kecil sebagai bagian dari strategi tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility / CSR) mereka. Manfaat dari employee volunteering …
MANFAAT EMPLOYEE VOLUNTEERING BAGI PERUSAHAAN DAN KARYAWANRead More
PENTINGNYA PEOPLE DEVELOPMENT BAGI KARYAWAN DAN PERUSAHAAN
People development merupakan istilah yang sangat familiar di dunia HR. Proses people development adalah bagian penting dari perusahaan karena jika perusahaan melakukannya dengan benar, akan memiliki manfaat jangka panjang terhadap karyawan. Melalui artikel REKKAA kali ini, akan membahas mengenai apa itu people development, tujuan, serta fungsinya di dalam perusahaan. Mari kita simak! APA ITU …
PENTINGNYA PEOPLE DEVELOPMENT BAGI KARYAWAN DAN PERUSAHAANRead More
PENTINGNYA EMPLOYEE ENGAGEMENT
Employee engagement adalah usaha yang dilakukan perusahaan guna memahami hubungan antara organisasi dengan karyawannya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Konsep employee engagement ini awalnya dipopulerkan oleh Gallup Consultant pada 2004 dan terus diadopsi prinsipnya hingga saat ini. Meski serupa, employee engagement tidak sama dengan kebahagiaan dalam bekerja (employee happiness). Menurut Kevin Kruse seperti dikutip Forbes …
Tapera: Perbandingan Program Serupa di Negara Lain
Baru-baru ini, kebijakan pemerintah mengenai Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera) telah memicu banyak perdebatan di berbagai kalangan. Kebijakan ini mengharuskan adanya pemotongan gaji karyawan untuk iuran Tapera, yang bertujuan mendukung kepemilikan rumah bagi pekerja di Indonesia. Namun, kebijakan ini juga menimbulkan kekhawatiran di kalangan karyawan dan perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan mencoba untuk mengulas program-program …
Cara Mudah Membuat Struktur Organisasi Perusahaan
Apa Itu Struktur Organisasi Perusahaan? Struktur organisasi perusahaan adalah kerangka yang menggambarkan bagaimana tugas, wewenang, dan tanggung jawab didistribusikan di dalam sebuah perusahaan. Struktur ini membantu mengatur alur kerja dan komunikasi, sehingga perusahaan dapat beroperasi dengan efisien. Tanpa struktur organisasi yang jelas, perusahaan mungkin akan mengalami kekacauan, kesalahpahaman, dan inefisiensi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Struktur …
