Proses penggajian adalah salah satu hal yang paling penting dan confidential data untuk bagian Personalia & HRD Perusahaan.
Mari kita bahas lebih lanjut pengertian dari Payroll, tugas dan juga cara kerjanya.
PAYROLL adalah
Proses pembayaran atau penggajian yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan dalam jangka waktu tertentu.
TUGAS PAYROLL
- Menyiapkan dan Input Data Absensi Karyawan.
- Menyiapkan Berkas yang Berhubungan dengan Gaji Karyawan.
- Menyiapkan Slip Gaji Karyawan.
- Membuat Laporan Gaji Bulanan Karyawan.
- Melakukan Penyesuaian Input Karyawan Baru dan yang Keluar.
- Membuat Formulir Pajak Karyawan.
CARA KERJA PAYROLL
Sistem payroll yang dilakukan secara manual dikerjakan dengan cara menghitung gaji karyawan satu per satu. Mulai dari tunjangan kedatangan, upah dan pajak penghasilan, biaya asuransi, serta komponen-komponen lainnya dihitung satu per satu secara manual.
Akan tetapi saat ini sudah banyak sekali sistem payroll di Indonesia yang membantu bagian HRD dan Personalia dalam melakukan proses penggajian karyawan di Perusahaan apalagi dalam jumlah yang cukup banyak.
Disamping itu tetap harus teliti dalam melakukan perhitungan penggajian, jangan sampai berakibat merugikan karyawan maupun perusahaan.
Perbedaan HRD & Personalia Perusahaan
