Proses penggajian adalah salah satu hal yang paling penting dan confidential data untuk bagian Personalia & HRD Perusahaan.
Mari kita bahas lebih lanjut pengertian dari Payroll, tugas dan juga cara kerjanya.
PENGERTIAN PAYROLL
PAYROLL adalah proses pembayaran atau penggajian yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan dalam jangka waktu tertentu.
TUGAS PAYROLL
- Menyiapkan dan Input Data Absensi Karyawan
- Menyiapkan Berkas yang Berhubungan dengan Gaji Karyawan
- Menyiapkan Slip Gaji Karyawan
- Membuat Laporan Gaji Bulanan Karyawan
- Melakukan Penyesuaian Input Karyawan Baru dan yang Keluar
- Membuat Formulir Pajak Karyawan
Baca juga: Perbedaan HRD & Personalia Perusahaan
CARA KERJA PAYROLL
Sistem payroll yang dilakukan secara manual dengan cara menghitung gaji karyawan satu per satu. Mulai dari tunjangan kedatangan, upah dan pajak penghasilan, biaya asuransi, serta komponen-komponen lainnya dihitung satu per satu secara manual.
Akan tetapi saat ini sudah banyak sekali sistem payroll di Indonesia yang membantu bagian HRD dan Personalia dalam melakukan proses penggajian karyawan di Perusahaan apalagi dalam jumlah yang cukup banyak.
Di samping itu tetap harus teliti dalam melakukan perhitungan penggajian, jangan sampai berakibat merugikan karyawan maupun perusahaan.
Sekian penjelasan mengenai pengertian, tugas dan cara kerja payroll. Semoga artikel ini bermanfaat, silahkan hubungi kami jika ingin mendapatkan penwaran Jasa Payroll untuk Perusahaan Anda.
Baca juga: Pentingnya NPWP bagi Perusahaan dan Karyawan
Perbedaan HRD & Personalia Perusahaan
